人才是資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“以人為本，共同發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，努力為每位員工創(chuàng )造優(yōu)良的工作和生活條件，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，定制職業(yè)發(fā)展規劃，較大限度的挖掘每位員工的潛力，關(guān)注員工的成長(cháng)與進(jìn)步，以實(shí)現企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標。公司倡導簡(jiǎn)單而和諧的人際關(guān)系，抵制任何不良的“公司政治”現象，讓人與人的關(guān)系變得簡(jiǎn)單而健康，努力構建快樂(lè )工作的氛圍。我們關(guān)心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業(yè)支持員工開(kāi)展豐富的文化體育活動(dòng)，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂(lè )生活。

人才觀(guān)：對于人才的選拔以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、選適”為指導思想，堅持“一品、二才、三貌，競爭擇優(yōu)、以崗定人”的選拔理念。

育人觀(guān)：“人才是強企之本，企業(yè)是人才之舟”，實(shí)現企業(yè)與人才的共同成長(cháng)，離不開(kāi)完備的培訓機制，結合公司戰略發(fā)展需要，對員工進(jìn)行有計劃的系統培訓、倡導終身學(xué)習，通過(guò)創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)人才培養提升未來(lái)市場(chǎng)競爭力。

用才觀(guān)：先舞臺后擂臺，信任而不放任”，安徽合益食品股份有限公司不拘一格吸納各類(lèi)人才，同時(shí)，堅持靈活合理的競爭機制，才用八方、智納百川，為人才搭建充分的施展平臺和發(fā)展的擂臺，不論資排輩，唯賢是舉，授權與監督相結合。

留人觀(guān)：環(huán)境吸引人、待遇留住人”，我們倡導“能者享其職、績(jì)者享其利、功者享其股”，確立以結果為導向的分配制度和價(jià)值評估體系，以良好的薪酬體系留住人才，激發(fā)員工價(jià)值，保證企業(yè)的永續經(jīng)營(yíng)、持續發(fā)展。